Information sur le poste
Secteur d'activité : Industrie
Lieu de travail : Alger
Expérience demandée : 05 ans et plus
Type de contrat : CDI
Nombre de postes : -1
Formation : Bac + 4 et plus en ressources humaines, droit, management, sociologie, administration
Missions
- Réception, traitement et diffusion d'informations liées à la législation et la réglementation de l’emploi
- Tenue et mise à jour des registres légaux
- Suivre les Récupérations Mensuelles du personnel
- Gestion administrative du temps de travail (présence, absence, heures supplémentaires, congés…)
- Prestations sociales (Remboursements frais médicaux, Congés de maladie, Allocations familiales)
- Gérer les augmentations, les primes et les avantages sociaux des salariés : en accord avec la direction
- Gérer les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, licenciements
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel
- Édition, Exécution et Suivi des Contrats de Travail, Décisions, Conventions, et dossiers administratifs liés à la carrière des collaborateurs
- Assurer le premier contrôle de la paie
Qualifications et connaissances professionnelles
Maitrise parfaite de l'Excel
Exigences particulières liées au poste
- Maîtrise avérée de la Législation du travail
- Expérience confirmée dans les ressources Humaines et en tant que responsable de département
- Maîtrise de Sage